Operadores de atracciones
Amusement Ride Operators
Employer
674 Tomoka Farms Rd.
New Smyrna, MT 32168
Estados Unidos
Acerca del empleo
Incluyendo, pero no limitado a, instalar, desmantelar juegos mecánicos, cercas y señalización manualmente o con herramientas manuales, conectar correctamente las piezas, equilibrar y espaciar correctamente el equipo, trabajar en equipo o individualmente, operar juegos mecánicos típicos de carnaval, como el Merry -goround, rueda de la fortuna y teteras, atendiendo concesiones de comida y juegos vendiendo y sirviendo refrescos y preparando/sirviendo principalmente alimentos preparados como helado, maíz con caramelo y perritos calientes en puestos de comida, algo de cocina ligera para Funnel pasteles, calentar pizzas, etc., vender y perforar boletos, colocar arneses de seguridad e inspeccionar equipos para su correcto funcionamiento, limpiar/desinfectar el área de trabajo y las áreas de asientos de los clientes.
Requerimientos
SE PUEDEN ADMINISTRAR PRUEBAS DE DROGAS PAGADAS POR EL EMPLEADOR POST-EMPLEO. Debe estar disponible y dispuesto a viajar semanalmente; EL HORARIO DE TRABAJO VARIA. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe presentarse a trabajar sobrio. Días de trabajo: normalmente de miércoles a sábado; Horas por semana: 35 Horario de trabajo: 4pm a 11pm; el horario varía El itinerario comienza en el condado de Volusia. El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). Salario básico por hora: $10,06- $11,86/hora y $352,10 - $415,10/semana, según la ubicación Salario por horas extras: Se ofrecen horas extras, sin embargo, el pago de horas extras está sujeto a la Sección 13(a)(3) de la FLSA. Información adicional sobre el salario: Garantía de pago: el empleador pagará el salario más alto de todos los salarios prevalecientes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. ¿Se proporciona transporte diario a todas las ubicaciones del lugar de trabajo desde el lugar de trabajo principal? SÍ ¿Ofrece el empleador transporte al lugar de trabajo principal a los trabajadores que viven dentro de un trayecto razonable: Sí Horas extra disponibles? Sí ¿Se proporcionó capacitación en el trabajo? Sí ¿Se proporcionaron herramientas y equipos proporcionados por el empleador? Sí ¿Alimentación, alojamiento u otras instalaciones proporcionadas?: Sí Deducciones: N/A