Campesinos y Obreros
Farmworkers And Laborers
Employer
19213 Hwy 17
Holly Grove, AR 72069
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 25 años o más. Se requiere experiencia mínima de 1 año. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 a 90 días posteriores a la contratación. El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales de todos los nuevos solicitantes a expensas del empleador. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Se requerirá que los trabajadores realicen mantenimiento de rutina y revisiones importantes del motor. Los trabajadores examinarán y escucharán las máquinas, los motores, los motores de gasolina y diésel y los equipos en busca de defectos operativos. Los trabajadores desmantelarán las unidades defectuosas utilizando herramientas manuales. Repara o reemplaza piezas defectuosas utilizando herramientas manuales y herramientas de taller. Los trabajadores reemplazarán componentes, como carburadores, bombas de combustible, generadores, puntos de encendido y bujías. Reensambla, ajusta y lubrica máquinas y equipos para garantizar un funcionamiento eficiente. Puede instalar, reparar y cablear motores para mantener el sistema eléctrico. Puede ensamblar y erigir nueva maquinaria y equipo agrícola. Los trabajadores conducirán y operarán maquinaria agrícola para sembrar, cultivar y almacenar granos. Conecte implementos agrícolas, como arado, disco y taladro al tractor. Hasta el suelo; plantar y cultivar cereales. Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas. Realice una variedad de tareas, como conducir camiones de granos para transportar cultivos al elevador o al área de almacenamiento. Debe poder levantar de 75 a 100 libras. Los trabajadores también transportarán arroz, maíz y soja. Los trabajadores realizarán el mantenimiento de los silos de granos antes de la cosecha. Los deberes serán inspeccionar el interior del contenedor. Los trabajadores revisarán si hay nidos de pájaros, correas rotas, sonidos ásperos en el motor y cualquier chuleta en la vía. Inspeccione el exterior de los contenedores, asegurándose de que la puerta esté sellando correctamente sin espacios visibles. Inspeccione las escaleras y los escalones en busca de pernos sueltos, peldaños de escalera rotos y límpielos de todas las obstrucciones. Los trabajadores también inspeccionarán el ventilador y el calentador. Los trabajadores serán responsables de reparar la maquinaria, operar las instalaciones de silos de granos y conducir semirremolques que entregan granos a los molinos y terminales de granos locales. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. El administrador de OFLC publica nuevas tarifas AEWR anualmente y nos reservamos el derecho de ajustar nuestra orden de trabajo a la nueva tarifa publicada con la excepción de una disminución. Se pueden ofrecer aumentos y bonificaciones a cualquier trabajador de temporada, a discreción del empleador, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, el rendimiento, la experiencia, la cantidad de horas trabajadas en la temporada, la cantidad de temporadas trabajadas con la empresa, el cumplimiento de las normas laborales. y capacidad de seguir las instrucciones del supervisor.
Requerimientos
La mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie y al aire libre. Los trabajadores pueden permanecer en un lugar durante cualquier período de tiempo. Los trabajadores deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar y levantar. El trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica exposición al sol, viento, lluvia, tierra, barro, polvo, calor, frío y otros elementos naturales. Los trabajadores deben poder soportar trabajar bajo la luz solar directa y condiciones climáticas que van desde clima cálido y húmedo, lluvia moderada y frío mientras realizan sus tareas laborales requeridas. Proporcionaremos teléfonos móviles para el trabajador si no tiene uno, para poder contactarlo cuando lo necesite. Si tienen uno, les reembolsaremos el costo mientras están en el trabajo. Sin embargo, no queremos que dejen que el teléfono celular entorpezca su trabajo o los distraiga de hacer sus deberes mientras están en el trabajo. Los trabajadores deben esperar períodos de poco o ningún trabajo durante el tiempo de crecimiento. Las horas y días de trabajo pueden variar debido a t