Asistente de comidas y bebidas de Front House/Asistente de comedor
Front House Food & Beverage Associate/dining Room Attendant
Employer
17545 FM306
Canyon Lake, TX 78133
Estados Unidos
Acerca del empleo
Facilitar el servicio de comida. Tomar pedidos, servir/entregar alimentos y bebidas a los invitados y presentar el cheque al invitado. Limpiar/despejar/poner la mesa, reponer el suministro de mantelería, cubiertos, cristalería y platos limpios. Servicio de abastecimiento de barra con comida; servir artículos como agua, condimentos y café a los clientes; trabajo secundario asignado. Salude/asiente a los clientes, maneje las cajas registradoras. Supervisar/pedir suministros, reabastecer alimentos. Ingresa y localiza información relacionada con el trabajo usando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Siga todas las precauciones de seguridad y las políticas/directrices de saneamiento. Pararse/doblarse/caminar repetitivamente durante todo el turno, capaz de levantar 50 lbs. Mínimo 35 horas por semana hasta un máximo de 40 horas por semana. Resort está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turno normal: 8:00 AM-4:30 PM. Turnos adicionales: 10:30-19:00 y 14:00-22:30. Descanso no remunerado de 30 minutos por turno. Los días de trabajo y los horarios de los turnos pueden variar según los eventos y la ocupación. Salario básico: $12.50 por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. En Texas, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $18.75 por hora según la localidad en la que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores serán pagados semanalmente. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Piezas de uniforme proporcionadas sin costo para el empleado.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales previa al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar en un ambiente no controlado por el clima. Debe poder trabajar en condiciones climáticas adversas severas y diversos grados de temperatura extrema. Debe poder estar expuesto a diversos productos químicos industriales, agentes de limpieza, etc. Debe poder estar expuesto a olores fuertes y niveles de ruido altos.