Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
5727 440th St.
West Bend, IA 50597
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: maíz, soja, avena. Realiza la extracción/eliminación manual de malezas de los campos agrícolas asociados con la producción de maíz, soja y avena. Quita las malas hierbas de raíz a mano o con el uso de herramientas manuales como azadón, pala manual o cuchillo para maíz. Ayuda con el riego, carga el producto, limpia alrededor de los establos. En ocasiones, se puede solicitar a los trabajadores que caven zanjas e instalen líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras en la granja. Acarreo en la granja y sobre caminos. Manejar camiones/remolques pesados para transportar cultivos al elevador, almacenamiento u otro lugar. Acarreo de máquinas cosechadoras entre sitios de trabajo. Transporte y transfiera el grano a/entre los almacenes de grano. Transferir productos agrícolas a granel entre instalaciones. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de los EE. UU. o Licencia Federal de Conductor para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores que lo descalifiquen según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave en el que se tuvo la culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Pre-empleo pagado por el empleador, así como también al azar después del empleo, por sospecha y se requiere prueba de drogas posterior al accidente. Pruebas de drogas realizadas de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales. Las pruebas se realizan de acuerdo con los estándares del USDOT después de que se haya extendido y aceptado la oferta de empleo inicial. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Cualquier trabajador que falle una prueba de drogas obligatoria y no pueda obtener la licencia requerida como resultado será despedido. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento según las reglamentaciones aplicables). El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, suspensión del empleo por un período determinado de días o terminación del empleo como se describe en las Reglas de Trabajo. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante los cuales se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero que no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral en trabajos manuales y mecánicos al aire libre, preferiblemente en una granja de granos/maíz. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia requeridas para el trabajo del sábado. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador. Se requiere CDL clase A válido o equivalente.