Operador de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operator
Employer
13209 Deering Rd
Cecil, WI 54111
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice tareas en granjas para una granja, tales como: conducir y operar máquinas de labranza, siembra, corte, fusión y cosecha para una variedad de cultivos, incluidos heno y granos para las granjas de los clientes. Las tareas incluirán: acoplar implementos, conducir y operar cosechadoras y picadoras; cargar los productos en un contenedor adecuado; lubricar y mantener el equipo diariamente; operar una empacadora; equipo de recolección de remolque; transportar los cultivos a las áreas de almacenamiento; utilice el sistema de dirección automática GPS; transportar heno en un remolque; usar montacargas; usar dirección deslizante; aplicar fertilizantes a los cultivos; cargar camiones y vagones de granos; registrar información sobre los cultivos y el progreso según sea necesario; limpieza y repintado de equipos; y cambiando el aceite según sea necesario. Equipo: Tractores con aditamentos que van desde motocultores, sembradoras, rodillos, taladros, cortadoras, henificadoras, fusionadoras, cuchillas para embalaje y vagones. Cosechadoras y picadoras. Cultivos: Alfalfa, Maíz, Grano, Ensilaje, Grano Pequeño, Sorgo, Soja, Trigo De Invierno
Requerimientos
Se requiere mínimo 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación a expensas del empleador debido a la responsabilidad de conducir camiones en la vía pública. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación a cargo del empleador debido a la presencia de niños en la granja y herramientas y equipos costosos. El no pasar la prueba de detección de drogas y/o la verificación de antecedentes penales resultará en la terminación del empleo. Levante y transporte artículos que pesen hasta 60 libras. Se requiere una sesión prolongada. Se requieren movimientos repetitivos. Las horas extras y las vacaciones son obligatorias. La tasa de salario puede aumentar con experiencia comprobable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios o de otro tipo, además de los enumerados aquí, a su entera discreción.