Ama de casa
Housekeeper
Employer
3719 West Highway 61
Lutsen, MN 55612
Estados Unidos
Acerca del empleo
Limpie los pasillos, los vestíbulos, las escaleras y las habitaciones de los huéspedes. Contenedores de basura vacíos y limpios; desechar la basura de manera higiénica. Limpie los inodoros, lavabos, espejos, bañeras y duchas. Limpie las superficies de vidrio. Hacer las camas y cambiar las sábanas según sea necesario. Organice el horario de trabajo a partir de la lista de estado de la habitación, llegadas y salidas. Distribuya ropa de cama, toallas y suministros para la habitación utilizando carros con ruedas o a mano. Organizar y reabastecer el carrito al final del turno. Barrer, fregar, trapear y pulir pisos. Aspire y limpie alfombras, tapetes y cortinas. Lava alfombras, tapetes y tapizados. Quitar el polvo y pulir muebles y accesorios. Lave las ventanas según lo programado. Clasificar, lavar, cargar y descargar ropa. Clasifique, doble y guarde la ropa limpia. Almacene toda la ropa sucia de acuerdo con la política de la empresa. Operar equipo de limpieza mecanizado. Mantener todos los equipos y materiales de limpieza en condiciones de trabajo seguras e higiénicas. Supervisar e informar las reparaciones y reemplazos necesarios. Reabastezca los suministros de la habitación, como vasos, jabones, champús, etc. Inspeccione y voltee los colchones según lo programado. Verifique que todos los electrodomésticos en las habitaciones funcionen correctamente. Realinee los muebles y las comodidades de acuerdo con el diseño prescrito. Entregar cualquier artículo de limpieza solicitado en las habitaciones. Garantizar la confidencialidad y seguridad de las habitaciones de los huéspedes. Siga todos los procedimientos de seguridad y protección de la empresa. Informe cualquier problema de mantenimiento o peligros de seguridad, observe e informe daños a la propiedad del albergue. Puede realizar otras tareas laborales de conformidad con 37-2012.00 Sirvientas y limpiadores de limpieza. Fa5a-Fa6b: 35 horas/semana, OT varía (OT debe ser aprobado previamente); turnos de 7 horas); 9:00 am a 4:00 pm; 5 días/semana (Domingo-Sábado), horario variable e incluye fines de semana; el negocio está abierto los 7 días de la semana. Fb9a: A los trabajadores se les pagará no menos de $14.03 por hora. El empleador puede pagar salarios más altos a los trabajadores según la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar y se pagarán no menos de $21.05 por hora. Fb9a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichos bonos de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajan en la(s) actividad(es) y durante el(los) período(s) de tiempo en que se ofrecen dichos bonos de incentivo. Si se ofrece un bono de incentivo, el hecho de que se ofrecerá el bono y la forma en que se determinará el bono, se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Los bonos de incentivo se ofrecen a discreción exclusiva del empleador, y no se promete ni garantiza ningún bono u oportunidad de ganar un bono. Fd1: El empleador proporcionará transporte diario desde la vivienda proporcionada por el empleador en 2 Morgan Road, Grand Marais MN 55604 hacia y desde los lugares de trabajo, o el empleado puede presentarse directamente en el lugar de trabajo por su cuenta.
Requerimientos
Debe tener resistencia física y movilidad, incluida la capacidad de alcanzar, arrodillarse y doblarse, levantar, empujar y jalar la carga requerida de hasta 30 libras. No se requiere educación formal, capacitación o experiencia. Se proporcionará capacitación en el trabajo.