Ama de casa
Housekeeper
Employer
2929 Green Mountain Drive
Branson, MO 65616
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort/villa de manera limpia/ordenada; limpiar las habitaciones, las cocinas y las salas de estar de los huéspedes; instalaciones para conferencias, salones y todos los espacios públicos; quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer las camas; reabastecer los suministros, configurar los muebles de la habitación de huéspedes/sala de reuniones, cuadros, servicios de acuerdo con los estándares del centro vacacional; trapear, aspirar, extraer/lavar alfombras, quitar el polvo, limpiar baños, limpiar/pulir espejos y ventanas, desechar la basura. Debe poder mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen hasta 25 libras. Sin asistencia. Debe poder alcanzar la cabeza y debajo de las rodillas, lo que incluye doblarse, torcerse, jalar y agacharse. Debe pararse, sentarse o caminar durante un período prolongado de tiempo o durante un turno de trabajo completo. $16.50/hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se pagará una prima por tiempo extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $24.75 por hora según la localidad en la que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. Los incentivos de puntaje de satisfacción del huésped pueden estar disponibles. Se puede ofrecer un bono de inicio de sesión de más de $100 al inicio en los sitios participantes. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
Verificación de antecedentes posterior al empleo; post lesión o incidente y sospecha razonable de prueba de drogas costo requerido pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Se requerirá que todos los empleados sigan la política actual de la compañía con respecto a máscaras, vacunas y pruebas que estén vigentes en el momento de su contratación. Debe poder trabajar en un horario de cinco días, incluidos los fines de semana y días festivos, según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.