Brush Clear Utilidad Derecho de paso Paisajismo
Brush Clear Utility Right Of Way Landscaping
Employer
166 COMMERCE DR ( report to work)
MONTICELLO, AR 71655
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito en este JO/Anuncio y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Deberes: rocíe fertilizantes, herbicidas, insecticidas en arbustos, árboles, use rociadores manuales/automáticos, esparcidores y otros limpiadores de maleza relacionados para actividades de derechos de paso de servicios públicos según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar fuerza estática. Ejercer la fuerza muscular máxima para empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Debe tener 18 años. debido al viaje. Debe mostrar prueba de autoridad legal para trabajar en una zona de trabajo libre de drogas/alcohol y tabaco de EE. UU. LV 7a-3:30p 35+/hrs/week Se aplican condiciones climáticas/contratos/Covid-19; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad/OT. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Vivienda provista por el empleador sin costo para el trabajador de acuerdo con las regulaciones de H2B. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios. Reembolsará al trabajador dentro de la visa relevante de la primera semana laboral, las tarifas de cruce de fronteras. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organiza, paga directamente el transporte, subsiste desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido antes de tiempo, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del transporte de regreso del trabajador, subsistirá de regreso a casa o al lugar donde el trabajador originalmente se fue a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya denunciar debidamente el abandono voluntario de un trabajador. el pago o reembolso del transporte es igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Tarifa de subsistencia diaria de al menos $ 14 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. Garantía de 3/4: si es legalmente exigible, al trabajador al que se le ofreció empleo el número total de horas de trabajo es igual a al menos 3/4 (26,25/hora por semana) días de trabajo cada período de 12 semanas. Todos los costos de transporte deben ser aprobados previamente. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. Alojamiento tipo hotel proporcionado por el empleador sin costo alguno para el trabajador. Esta orden de trabajo, incluido su salario, los términos de trabajo, las condiciones pretenden ser consistentes con la ley de inmigración de los EE. UU., incluidas las normas legislativas válidas tal como están codificadas actualmente. Algunas regulaciones codificadas actualmente están siendo, o pueden ser, impugnadas ante los tribunales federales. Si el tribunal ordena, anula, invalida, modifica sustancialmente o toma cualquier otra acción que afecte la sustancia o la fuerza legal de dicha regulación, los términos de esta orden de trabajo se considerarán automáticamente consistentes con los requisitos de la ley de regulaciones H-2B según lo dictaminó el tribunal. Los términos y condiciones en el anuncio son los requeridos por los reglamentos H-2B que establecen el alcance total de los derechos y recursos de los trabajadores H-2B. El empleador proporcionará esos beneficios como se especifica en los reglamentos a la hora en que se realiza el trabajo.
Requerimientos
Debe tener 18 años. debido al viaje. Debe mostrar prueba de autoridad legal para trabajar en una zona de trabajo libre de drogas/alcohol y tabaco de EE. UU.