Agente de mudanzas
Mover
Employer
Gentle Giant Moving Company, LLC
21 Mead St.
Seekonk, MA 02771
Estados Unidos
Acerca del empleo
[Deberes]: Mueva, prepare, empaque, cargue y descargue manualmente cajas, muebles y otros artículos domésticos o de oficina dentro y fuera de camiones para su transporte. [Requisitos]: Debe pasar la verificación de antecedentes. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo: al menos 40 horas por semana. Lunes a viernes, sábados opcionales (el empleado puede elegir qué días quiere trabajar), de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. El horario y la duración de los días variarán según los niveles comerciales. Pago quincenal, salarios calculados cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $18.03 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos (que van desde $ 18.03 a $ 35.00 por hora). El tiempo extra se pagará a 1,5 veces el salario por hora normal del trabajador ($27,05 a $52,50 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exige la ley. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Transporte diario]: el empleador proporcionará transporte gratuito entre el lugar de negocios del empleador y las ubicaciones del cliente. El empleador NO brinda transporte hacia y desde el lugar de negocios del empleador y donde los trabajadores eligen vivir. Los trabajadores se reportarán en 21 Mead St., Seekonk, MA 02771 y viajarán a las ubicaciones de los clientes dentro del área estadística metropolitana circundante. [Beneficios]: Los beneficios proporcionados después de 90 días de empleo incluyen seguro médico, dental, de vida, de la vista, vacaciones, feriados, PTO, licencia por enfermedad, horario flexible, 401K, participación en las ganancias, cuenta de beneficios flexibles, EAP, membresía gratuita en el gimnasio. [Transporte entrante/saliente]: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador por el transporte y las dietas desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. El reembolso se incluirá en el primer cheque de pago luego de completar el 50%. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia del trabajador al hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al de la empresa de transporte público más económica y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $15,46 por día de viaje hasta un máximo de $59,00 por día con la documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando sea necesario. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. [Garantía de las tres cuartas partes]: El empleador garantiza las tres cuartas partes del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas a partir del primer día de trabajo después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior. y terminando al vencimiento de la fecha señalada en el contrato de trabajo.
Requerimientos
Debe pasar la verificación de antecedentes.