Asistentes de mostrador

Acerca del empleo

Tomar pedidos en persona y por teléfono y comunicar los pedidos a los cocineros. Sirva pizza y sándwiches en el mostrador a los clientes y tome y procese los pagos. Limpie las áreas del mostrador. Entrenará. Hasta 15 horas/semana de horas extras. Salario pagado dentro del rango basado en el desempeño a discreción del empleador. Bonos posibles a discreción del empleador. Los empleados deben comprometerse a todo el período de necesidad. Los empleados trabajarán 6 días a la semana, pero los días de la semana laboral variarán. Alojamiento posible según disponibilidad y necesidad. Si se proporciona vivienda, el empleado pagará $195.00/semana. que se deducirá del cheque de pago siempre que la deducción no reduzca el pago del empleado por debajo del salario mínimo de Massachusetts. El empleado será reembolsado por la subsistencia y el transporte de entrada inicial después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez finalizado el período de necesidad, o si el empleado es despedido antes de tiempo, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia del transporte de ida, regreso y regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transporte común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias para el viaje se proporcionarán a una tarifa de $14,00/día hasta un máximo de $59,00/día con prueba mediante recibos. A los empleados se les reembolsará en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo.