techadores
Roofers
Employer
1128 HIGHWAY 2
STERLINGTON, LA 71280
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en este JO/Anuncio, deben estar disponibles durante todo el período especificado. Bajo supervisión, realice trabajo manual, cargando hasta 50 libras. Cargar/descargar materiales, demoler sistemas de techo existentes en edificios. Retire los escombros. Instalar nuevos componentes del sistema de techado. Herramientas provistas sin costo para el trabajador: palas, picos, carretillas, clavadoras, sierras, atornilladoras, amoladoras, casco, lentes de seguridad, máscaras. Aplicación de adhesivos asfálticos (caliente/frío/espuma); Alturas de trabajo con equipo de seguridad. Limpiar el lugar de trabajo; al aire libre temperaturas variables, áreas de alto ruido. 6 meses de experiencia relacionada con la industria de techado para seguridad/seguros. Costo de transporte/subsistencia reembolsado (mediante el primer cheque de pago) desde el lugar donde el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo. Una vez que el trabajador completa el 50% del período de empleo, los costos de transporte (el costo del transportista más eficiente) y los costos de subsistencia se reembolsan al trabajador. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes de tiempo, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del transporte de regreso/subsistencia del trabajador al hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte es igual al más económico/transportista común razonable para las distancias involucradas. Subsistencia diaria provista a una tarifa de $14 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es legalmente exigible, el número total de horas de trabajo del trabajador al que se le ofreció empleo es igual a por lo menos 3/4 (26.25/hora por semana) de los días de trabajo cada período de 12 semanas. Semana laboral única como estándar para calcular los salarios adeudados. Salario pd cada 2 semanas. Se requieren todas las deducciones. por ley hecho por el empleador. Reembolsará el cheque de pago de la primera semana laboral del trabajador H-2B por visa, procesamiento de visa, cruce fronterizo y otras tarifas relacionadas, en la medida requerida. por ley, incluidas las tarifas exigidas por el gobierno de EE. UU. incurrido por el trabajador H-2B, sin incluir el pasaporte u otras tarifas que no sean principalmente para el beneficio del empleador. Los términos y condiciones en el anuncio son los requeridos por los reglamentos H-2B que establecen el alcance total de los derechos y recursos de los trabajadores H-2B. El empleador proporciona esos beneficios como se especifica en los reglamentos a la hora en que se realiza el trabajo.
Requerimientos
ZONA DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS, ALCOHOL Y TABACO; SI EL SUPERVISOR OBSERVA LA POSIBILIDAD DE BAJO LA INFLUENCIA DE DROGAS O ALCOHOL, ENTONCES COMENZARÁN LAS PRUEBAS PAGADAS POR EL EMPLEADOR, LA FALTA DE PARTICIPACIÓN O LA PRUEBA FALLIDA EQUIVALE AL DESPIDO. DEBE MOSTRAR PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN EE. UU. MIN. EDAD: 18 AÑOS POR REQUISITOS DE LA INDUSTRIA.