Operador de atracciones y empleados de concesiones
Ride Operator And Concessions Employees
Employer
1658 E Main Street
Douglasville, PA 19518
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ayudar a los visitantes con el funcionamiento seguro de los juegos y las atracciones Brindarles un informe de seguridad a los invitados antes del inicio de la sesión de la atracción Informar sobre daños al equipo o problemas técnicos a la gerencia de manera oportuna Interactuar con los invitados para crear una experiencia atractiva y entretenida , ayudar según sea necesario en otras áreas según lo solicite un líder o gerente, mantener estándares uniformes y una apariencia profesional, hacer cumplir todas las políticas de seguridad al operar una atracción e informar cualquier violación de seguridad a la gerencia de manera oportuna. Vende concesiones, incluidos refrescos y varios alimentos precocinados, a los clientes en eventos. Atiende a los clientes de manera eficiente y amigable siguiendo los pasos de servicio descritos. Interactúa con los clientes y resuelve las quejas de los clientes de manera amigable y orientada al servicio. información relevante al supervisor, realiza transacciones de venta de manera razonable y oportuna, ingresa las ventas en la caja registradora para garantizar que las compras se registren con precisión, da cambio, acepta formas aceptables de pago y emite recibos a los clientes, sigue los procedimientos estándar para el manejo de efectivo, responsable para todos los fondos de cambio y recibos de efectivo asignados, asegurándose de que la caja de efectivo cumpla con los estándares de exceso/escasez, realiza otras tareas, como reponer condimentos y suministros generales y mantener el área de concesión limpia, asegura el cumplimiento de todos los requisitos de saneamiento y seguridad, realiza otras deberes que le sean asignados.
Requerimientos
Debe poder tolerar temperaturas extremas, ruidos fuertes; levante equipos pesados de hasta 50 libras y exhiba resistencia. Opere el equipo mientras está sobrio. Dispuesto a viajar cada 2-3 días. Se puede administrar una prueba de drogas pagada por el empleador posterior al empleo. Días de trabajo: martes a sábado Horas por semana: 40 Horario de trabajo: 2:00 p. m. a 10:00 p. m. (Sujeto a cambios según el horario de atención dentro de cada ubicación) El itinerario comienza en el condado de Montgomery. El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). Salarios y frecuencia de pago: Rango de salario: El pago varía de $9.83/hora a $11.90/hora o $393.20-$476/semana dependiendo de la ubicación. Salario por hora extra: se pueden ofrecer horas adicionales; sin embargo, el pago de horas extras no se ofrece y está sujeto a la Sección 13(a)(3) de la FLSA. Frecuencia de pago: Garantía de pago semanal: El empleador pagará el salario más alto de todos los salarios prevalecientes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. ¿Se proporciona transporte diario a todas las ubicaciones del lugar de trabajo desde el lugar de trabajo principal? SÍ ¿Ofrece el empleador transporte a la ubicación principal del lugar de trabajo a los trabajadores que viven dentro de un trayecto razonable: transporte hacia/desde las ubicaciones, recorridos de compras para los trabajadores que se alojan en viviendas móviles 2 o 3 veces por semana (dependiendo de la necesidad) horas extra disponibles? Sí ¿Se proporcionó capacitación en el trabajo? Sí ¿Se proporcionaron herramientas y equipos proporcionados por el empleador? Si ¿Alimentación, alojamiento u otras instalaciones proporcionadas?: Casas con literas opcionales sin cargo para los empleados.