jardinero
Groundskeeper
Employer
1435 Piedmont Road (Report to Work)
New Market, TN 37820
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: mantener terrenos de propiedad industrial/comercial/pública: a lo largo de caminos, parques, áreas de juego. Cortar el césped, utilizando cortacéspedes manuales/montados, recortar los setos y bordear las aceras. Poda: arbustos y árboles para dar forma y mejorar el crecimiento. Recoger y retirar la basura. Uso: podadoras de setos, podadoras, herramientas para bordear, tractores con desbrozadoras, comedores de malezas, cortadoras de césped y otras actividades relacionadas con el jardinero según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manejar, colocar, mover, manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.