Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
7100 Albers Road
Albers, IL 62215
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivamos 5000 acres de maíz, soya, trigo, heno y paja. Los empleados ayudarán con todos los aspectos de la plantación de cultivos en hileras en la primavera, principios del verano y la tierra de trabajo. Los empleados achicarán heno y paja en el verano, cosecharán y transportarán granos y operarán tractores con implementos agrícolas. Los empleados ayudarán con todos los aspectos del cultivo de estos cultivos y completarán las tareas generales de la granja según lo asignado. Los empleados deberán completar las reparaciones y el mantenimiento de rutina en el equipo. También tenemos una operación estacional de vacas y terneros, que consiste de primavera a otoño. No tenemos terneros durante los meses de invierno y no necesitamos ayuda con el ganado durante ese tiempo. Los terneros vienen en la primavera, los alimentamos durante el verano y los cargamos para venderlos en el otoño. Los empleados deberán participar en la preparación para el parto y los controles de salud durante las etapas jóvenes, así como en las actividades de mantenimiento, alimentación y salud a medida que avanzan en edad. Los empleados deberán ayudar con la alimentación diaria, los controles de salud y el procesamiento de los terneros. Los empleados ayudarán con el heno y el movimiento del alimento. El empleador puede proporcionar aumentos salariales por desempeño y experiencia a discreción del empleador. El empleador puede proporcionar bonos de rendimiento al final del contrato a discreción del empleador. ***Tenga en cuenta que para 2024 y todos los años futuros, solicitaremos una fecha de inicio del 1 de marzo para cubrir toda nuestra temporada de cultivo.
Requerimientos
El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas. El empleador realizará pruebas de detección de drogas al azar posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en la terminación. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo alguno para el empleado y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves/robo según lo exija la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa según lo permita la ley. Debe ser capaz de levantar 50 libras. El trabajo requiere una licencia de conducir regular y el empleado debe poder obtener una CDL o equivalente dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Requiere 3 meses de experiencia.