Conductores Calván
Calvan Drivers
Employer
Grapery, Inc.: Ranch 21 - Peterson Rd & Stradley Ave
McFarland, CA 93250
Estados Unidos
Acerca del empleo
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones agrícolas y de cosecha: Conductores de CalVan; Trabajadores de campo: cosechadores de uva de mesa, conductores de montacargas, conductores de tractores, mantenimiento general del rancho / mano de obra agrícola general para realizar las siguientes tareas: ESPECIFICACIONES DEL CONDUCTOR DE CALVAN: 1. El empleado puede conducir Cal Van por la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final del día los lleva de vuelta al sitio de vivienda/punto de recogida. 3. Para conducir una Cal Van, los Empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico Clase B y registrarse como conductores de FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir de California, el examen físico de clase B y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans reciben una compensación por su tiempo de conducción. Los conductores de CalVan realizan el MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. El deber del trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no están conduciendo. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de vuelta a los lugares de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar de gasolina el vehículo y mantenerlo limpio. El empleador se asegura de que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción y, en la medida aplicable, por el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Los trabajadores cosecharán las uvas de mesa a mano. Los trabajadores trabajan en grupos de tres para cosechar las uvas: dos trabajadores realizarán la cosecha manual y un trabajador colocará las uvas de mesa en bolsas de plástico (en el campo). La recolección manual se realiza con cuchillos y/o cizallas. Los trabajadores cortan los racimos por el tallo. Después de cortar los racimos enteros, los trabajadores los colocan en cestas/canastas de recolección/recolección y se los transfieren al trabajador que coloca las uvas en bolsas de plástico. El recolector recorta los racimos maduros dejando atrás los que no están maduros. Los trabajadores empujan una carretilla cargada por un terreno irregular y blando con 125 libras de peso por aproximadamente 200 yardas donde se le entrega el producto cosechado al trabajador que coloca las uvas cosechadas en las bolsas plásticas, quien trabaja en un puesto portátil en la avenida entre bloques de viñedos. Las uvas de mesa cosechadas se colocan en bolsas de plástico en el campo. Los trabajadores deben tener la capacidad de evaluar visualmente y clasificar la fruta en función de las ligeras diferencias en el tamaño de la fruta, la uniformidad de la fruta, el color y la firmeza. Los trabajadores deben tener la capacidad de determinar diferencias sutiles en tonos de verde, amarillo, rojo, púrpura y negro, en diferentes entornos de luz y sombra. Empacado en el campo, preparación/cultivos recién cosechados para su envío en su estado original, sin fabricar. Los trabajadores también pueden realizar labores generales de uva.
Requerimientos
Experiencia de 2 meses en vendimia. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar y cargar artículos que pesen hasta 25 libras en el transcurso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Autorización y describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar los asuntos no resueltos.