Trabajadores agrícolas Trabajadores y cultivos
Farmworkers Laborers & Crops
Employer
63 MOUNT EVE ROAD
GOSHEN, NY 10924
Estados Unidos
Acerca del empleo
Sembrar, plantar, trasplantar, cultivar, regar y cosechar manualmente y con máquina productos agrícolas que incluyen, entre otros, cebollas, cilantro, hierbas, cáñamo, cultivos forrajeros, vegetales y otros productos. Los deberes incluyen la limpieza y el mantenimiento del jardín, la preparación del campo mediante la labranza del suelo, la aplicación de fertilizantes, la aplicación de rociadores, el acolchado, la aplicación y eliminación de plástico, el drenaje del campo, la extracción y el secado, el trasplante, el deshierbe, el raleo y la poda en los campos y/o invernaderos. Puede conducir y operar camiones y tractores agrícolas y conducir para la entrega del mercado. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, tijeras de podar, martillos, palas y cuchillos. Reparar, mantener, limpiar, desinfectar vehículos agrícolas, tractores e implementos y equipos, y edificios utilizados en el procesamiento de productos agrícolas. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas. Construir y reparar tarimas, cajas y contenedores de almacenamiento. Clasifique, descargue, clasifique, limpie y empaque productos en el edificio de la granja. Levantar, mover y colocar tarimas. El trabajo requiere pararse, sentarse, arrodillarse y levantar hasta 75 libras. de manera constante a lo largo del día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono celular se limita únicamente al uso de emergencia. El empleador puede realizar/requerir pruebas aleatorias de drogas o alcohol a expensas del empleador después de la contratación, por su seguridad y la de otros, ya que estarán operando maquinaria. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva resultará en la terminación. Debido a problemas de salud y seguridad, nuestros trabajadores agrícolas deben comprender las instrucciones básicas en inglés. Los trabajadores referidos como consecuencia de esta orden deberán tener un mínimo de tres meses de experiencia comprobable en el desempeño de las tareas descritas en esta orden.
Requerimientos
El empleador no garantizará el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a discreción exclusiva de los empleadores, de ofrecer una bonificación o pagar una tasa de salario por hora superior a la tasa más alta aplicable indicada anteriormente en función de la antigüedad en el cargo o trabajo excepcional. actuación. El empleador se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de aumentar temporalmente la tarifa por pieza mencionada anteriormente debido a las condiciones de la cosecha. En las tareas en las que no exista una práctica predominante de pago a destajo, el patrón, a su sola discreción, podrá optar por pagar por hora para asegurar un producto de buena calidad.