Conductor y supervisor de autobús
Bus Driver And Supervisor
Employer
682 NE RIDGE LOOP
MADISON, FL 32340
Estados Unidos
Acerca del empleo
Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos. Asigne tareas de trabajo diarias, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar y monitorear a los trabajadores sobre protocolos de seguridad y manejo/operación segura de equipos. Sancionar a los trabajadores que violen las normas de seguridad. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la operación de equipos o maquinaria agrícola. Elaborar informes de producción y rendimiento de cultivos. Preparar y mantener informes de tiempo o de nómina, así como detalles de las acciones del personal. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades laborales asociadas con la producción de cultivos. El conductor/supervisor será responsable del transporte de otros trabajadores. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de los EE. UU. o Licencia Federal de Conductor. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores que lo descalifiquen según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave en el que se tuvo la culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Cuidado de la arboleda, plantación, preparación de la tierra: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda. Estas actividades pueden eliminar escombros, cajas, frutas desechadas de los campos para limpiar el área de cultivo, reparar o reemplazar el equipo de riego, mantener las cercas y mover el equipo agrícola. cama agachándose y plantando los trasplantes en el trabajo de campo de tierra y tractor. SANDÍA- Realizar trabajo manual para cortar sandías a mano. Utilice herramientas manuales como tijeras y cuchillos. Los deberes también incluyen limpieza, carga y descarga de productos cosechados, movimiento de equipos agrícolas. Clasifique los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o las materias extrañas, y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pese productos o estime su peso, visualmente o al tacto. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Debe ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Realice flexiones, alcances y levantamientos prolongados de hasta 60 libras. Limpieza de la arboleda: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda. Estas actividades pueden incluir la eliminación de escombros, cajas, frutas desechadas de los campos para limpiar el área de cultivo, reparar o reemplazar el equipo de riego, pueden mantener las cercas y mover el equipo agrícola. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de la arboleda se les pagará la tarifa de salario de efecto adverso, la tarifa prevaleciente. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Copia del contrato de trabajo o copia de la ETA 790 al trabajador el día del inicio del trabajo.
Requerimientos
Sin consumo de alcohol.