Trabajador de planta de ostras de temporada
Seasonal Oyster Plant Worker
Employer
6888 Grand Caillou Road
Dulac, LA 70353
Estados Unidos
Acerca del empleo
Classy Cajun Oyster Farm necesita 40 trabajadores temporales de la planta de ostras para trabajar en nuestra planta de procesamiento de ostras ubicada en 6888 Grand Caillou Road, Dulac, LA 70353 en el condado de Terrebonne Parish. Desde el 1 de octubre de 2023 hasta el 1 de junio de 2024. Debe tener tres meses de experiencia laboral, sin educación. 40hrs sem. Pagado semanalmente; El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios. Se harán todas las deducciones de los salarios de los trabajadores requeridas por la ley. Deberes: Los trabajadores limpiarán y desinfectarán la planta en preparación para cuando las ostras lleguen de la costa o de las granjas acuícolas para ser procesadas en la planta. Al llegar, los trabajadores colocan las ostras en mesas vibratorias y cintas transportadoras y las separan según la calidad y el tamaño; limpie, pese, empaque, etiquete y coloque las ostras en hieleras para prepararlas para que las recojan los camiones congeladores y las entreguen a restaurantes, fabricantes o mayoristas para su reventa. Se proporcionará transporte diario hacia y desde la planta a los trabajadores desde la ubicación central (222 Mark Street, Chauvin, LA 70344) o alojamiento a la planta ubicada (6888 Grand Caillou Road, Dulac, LA, 70353) sin costo alguno para los trabajadores. El transporte público está disponible a la ubicación central (222 Mark Street, Chauvin, LA 70344). Los trabajadores trabajarán en turnos rotativos de lunes a viernes - 6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM o 10:00 PM a 6:00 AM (7hrs) y sábado 6:00 AM a 11: 00 AM o 11:00 AM a 4:00 PM o 4:00 PM a 9:00 PM. El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un total de horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Los trabajadores serán pagados semanalmente; se utilizará una sola semana de trabajo para calcular los salarios. Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2A y los trabajadores de los Estados Unidos que no viajan diariamente, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de trabajo, o se reembolsará su costo a los trabajadores dentro de la primera semana de llegada. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador pagará los costos razonables de transporte y subsistencia del trabajador para regresar a su hogar o al lugar donde el trabajador partió inicialmente. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y subsistencia de los trabajadores que no regresen a casa debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y las dietas de los trabajadores que se informe que abandonaron voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transporte público más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tarifa de al menos $15,46 p/día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 p/día con recibos. El patrón tendrá a disposición de los trabajadores alojamiento amueblado con cocinas equipadas para que los trabajadores preparen sus comidas. Si los trabajadores eligen aceptar el alojamiento ofrecido por el empleador, la tarifa de alquiler será de $ 150.00 por mes con los servicios públicos incluidos. Los trabajadores son responsables de pagar su alojamiento, incluidos los servicios públicos. Los empleadores proporcionarán a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar sus tareas sin cargo.
Requerimientos
Debe tener tres (3) tres meses de experiencia laboral relacionada, sin educación. El trabajador debe estar de pie para realizar las tareas laborales y trabajar en un ambiente frío y húmedo. Debe estar dispuesto a trabajar en turnos rotativos (lunes a viernes - 6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM o 10:00 PM a 6:00 AM (7hrs) y sábado 6:00 AM a 11:00 o de 11:00 a 16:00 o de 16:00 a 21:00.