Trabajador de granja de árboles de magnolia
Magnolia Tree Farm Worker
Employer
850 Chesser Hammock Road
Barberville, FL 32105
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar y cosechar árboles de magnolia. Los trabajadores echarán raíces y macetas con esquejes y árboles nuevos. El trabajador cortará las copas y las puntas de las ramas de los árboles para controlar el crecimiento, aumentar la densidad de las ramas y mejorar la forma. Aplicación de herbicidas e insecticidas y fertilización de árboles en la granja de árboles. Los trabajadores también rociarán químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades. El empleador proporcionará el equipo de protección personal apropiado según sea necesario. Corte, empaque y apile ramas de árboles recién cortadas y vegetación a mano. Puede hacer coronas y guirnaldas/cuerdas de vegetación cortada producida en la granja. Los trabajadores empacarán y paletizarán ramas cortadas de árboles, coronas, guirnaldas y ramos. Los trabajadores también cargarán y descargarán productos y suministros en camiones o vagones. Realizar labores de saneamiento en fincas, campos y galpones. Los trabajadores realizarán las tareas agrícolas asignadas según las instrucciones de su supervisor, que incluyen cortar el césped y operar la podadora de malezas. Los trabajadores ayudarán con la reparación y el mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, herramientas, edificios e infraestructura. Se espera que los trabajadores conduzcan y operen de manera segura equipos agrícolas que incluyen tractores agrícolas, motosierras, máquinas trasplantadoras junto con otros vehículos para mover productos cosechados y suministros alrededor de la granja, además de tirar de vagones y remolques en la propiedad.
Requerimientos
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de capacitación de hasta diez días durante los cuales el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo.