Granjeros
Farmworkers
Employer
582 Americus Rd.
Star City, AR 71667
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar tomates y fresas. Riegue, desmalece, rale, pode, coloque en espaldera y estaque y ensarte las plantas de tomate. Colocar plástico y sembrar semillas. Recoja los tomates y las fresas a mano según las instrucciones del supervisor. Cuente y controle los productos. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Los trabajadores no romperán la piel del producto, no lo dejarán caer ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los productos serán clasificados durante la cosecha y empacados en el campo o llevados a la empacadora para ser clasificados y empacados. Calificar, clasificar o clasificar productos agrícolas por tamaño, peso, color y condición. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar o empacar productos cosechados. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Mida y pese productos o calcule, visualmente o al tacto. Los productos se clasifican y clasifican según factores específicos y se descartan materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Los productos aceptables se colocan en contenedores específicos según el grado, que está marcado en los contenedores. Luego los contenedores se apilan en lugares específicos. El número de calificación y/o identificación se registra en etiquetas o hojas de envío, recepción o ventas. Examinar e inspeccionar contenedores, materiales y productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de embalaje. Apilar cajas sobre palés, vehículos de transporte o remolques. reparar enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Retire las estacas, las cuerdas y el plástico. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Trabajar en temperaturas extremas. Realizó agacharse, agacharse, caminar, empujar y tirar de forma prolongada. Realiza movimientos repetitivos. Levante, transporte y cargue hasta 40 libras.