supervisor de granja
Farm Supervisor
Employer
435 Jack Weeks Rd.
Norman Park, GA 31771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para inspeccionar verduras que incluyen: remolacha y col rizada; Repollo verde, repollo rojo, repollo de Saboya, repollo Napa, repollo plano, calabaza calabacín, calabaza amarilla y brócoli para detectar enfermedades nocivas, residuos químicos o infestaciones y determinar la calidad de los productos. Interpretar y hacer cumplir las leyes y regulaciones gubernamentales y explicar las normas requeridas a los trabajadores agrícolas. Inspeccionar los productos agrícolas u operaciones relacionadas para verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la salud, la calidad y la seguridad. Verificar que los procedimientos de transporte y manipulación cumplan con los requisitos reglamentarios. Inspeccionar la limpieza y prácticas de los empleados del establecimiento. Examinar, pesar y medir productos para certificar calidades, grados y pesos. Monitorear la calificación realizada por los empleados de la empresa para verificar el cumplimiento de los estándares. Informar los hallazgos y recomendaciones y asesorar al productor sobre las acciones correctivas que se deben tomar. Dirigir o vigilar la cuarentena y tratamiento o destrucción de plantas o productos vegetales. Brindar servicios de consultoría en áreas como evaluación de equipos o productos, construcción o diseño de plantas o sistemas de seguridad alimentaria. Supervisar a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en técnicas como siembra, cosecha, desmalezado o identificación de insectos y en el uso de medidas de seguridad. Coordinar el desmantelamiento, traslado y montaje de equipos en nuevos sitios de trabajo. Programe equipos de trabajo, equipos o transporte para varios lugares de trabajo diferentes. Inspeccionar edificios, cercas, campos o campos, suministros y equipos para determinar el trabajo a realizar. Consultar con los gerentes para determinar los requisitos de producción, las condiciones de los equipos y suministros y los horarios de trabajo. Monitorear las operaciones para identificar y resolver problemas, mejorar los métodos de trabajo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad, de la empresa y gubernamentales. Planificar horarios de trabajo según disponibilidad de personal y equipos. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecerán horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecerán horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia verificable en la supervisión e inspección de greens. Requiere agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, sentarse, caminar y levantar y transportar hasta 60 libras de forma repetitiva. El trabajo se realiza en condiciones climáticas adversas, como calor extremo, lluvia y frío. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.