Conductores de camiones pesados y con remolque
Heavy And Tractor-trailer Truck Drivers
Employer
6 mile Bend
26 39' 24.81"N 80 39' 19.09"W
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
La actividad laboral esencial implica trasladar cultivos agrícolas altamente perecederos (caña de azúcar, cítricos, sandía, hortalizas mixtas y otros productos agrícolas) directamente desde las propiedades agrícolas fijas de los productores/miembros de la asociación hasta los campos agrícolas y la planta de procesamiento, las ubicaciones de los cuales se detallan en el cronograma adjunto. Los transportistas deben completar cada paso del transporte como parte de las actividades necesarias desde el campo hasta las instalaciones de procesamiento para la cosecha. Los transportistas deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador opere vehículos de transporte de manera eficiente y segura a través de todo tipo de rutas. Los transportistas deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para realizar ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una CDL o una licencia equivalente, aprobar una verificación de antecedentes requerida para la licencia de conducir y una prueba de drogas/alcohol obligatoria. Los transportistas deben tener y mantener un historial de conducción adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros del empleador. Si se ve involucrado en un accidente automovilístico en el que se determina que usted tiene la culpa, estará sujeto a despido. Las asignaciones de trabajo diarias serán realizadas por, y a exclusivo criterio de, los administradores agrícolas de la empresa, según lo dicte la progresión de la temporada de crecimiento. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe en ETA 790 y trabajar en las ubicaciones asignadas de la Compañía. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la Compañía sin la autorización específica del administrador de la Granja. Por orden del gerente y/o supervisor de la granja, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de la granja dentro de la empresa en distintos momentos de la jornada laboral y/o en días diferentes. El empleador proporcionará las herramientas, equipos, materiales, ropa protectora, incluidos guantes cuando sea necesario para realizar todas las especificaciones del trabajo, sin costo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte del trabajador. Reglas de equipos/camiones: Los trabajadores son responsables de mantener los camiones y equipos limpios: 1. Guarde todos los artículos lejos del área principal para sentarse del vehículo o asegúrese de que estén seguros. 2. Retire los objetos que se encuentren debajo de los asientos del vehículo, especialmente los que puedan rodar, como botellas de agua. 3. Retire carpetas, herramientas, contenedores de bebidas o cualquier otro elemento de los tableros. 4. Limpie el barro o la suciedad de los zapatos antes de operar el vehículo. 5. Limpie los derrames y deseche la basura lo antes posible. 6. Si se distrae con un derrame o un artículo que cayó dentro del vehículo, deténgase y deténgase en un área segura antes de atenderlo. Los trabajadores son responsables de TODOS los daños causados al equipo/camiones proporcionados. Cualquier daño que no sea causado por el uso y desgaste normal se deducirá de su salario. Las violaciones continuas de los Equipos/Camiones pueden resultar en la terminación de su empleo, así como en su derecho a vivir en la vivienda proporcionada por la empresa. El Coordinador del equipo de transporte deberá comunicarse con otros conductores, otros coordinadores del equipo y la administración de la granja. El trabajador informará cualquier problema con los conductores a la gerencia. El trabajador será responsable de monitorear y dirigir a los trabajadores en la posición de transporte del conductor. El trabajador ayudará a los conductores con las inspecciones previas diarias y las indicaciones para llegar. Ayudarán a los conductores a familiarizarse con las normas de conducción y las directrices de seguridad de la empresa. No se permitirá la presencia de personas que no sean trabajadores en los lugares de trabajo o en la propiedad de la empresa sin el permiso del empleador. Es importante destacar que ningún niño menor de 18 años que no trabaje estará presente en el lugar de trabajo ni se quedará desatendido en vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con hijos menores que no trabajan u otras personas que no sean trabajadores serán enviados a casa.
Requerimientos
Verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas. La Asociación de Productores de Florida puede realizar una verificación de antecedentes penales y/o una prueba de drogas/alcohol a expensas del empleador a todos los nuevos solicitantes después del empleo. No pasar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de drogas/alcohol es motivo de despido.