Conductores Calvans
Calvans Drivers
Employer
Taylor Farms Retail Inc. Birdhouse 2791 S Ave 2 1/2 E
Yuma, AZ 85365
Estados Unidos
Acerca del empleo
A Oseguera Company, Inc. (también denominada en el presente documento “Oseguera”, “Empleador” o “Compañía”) tiene su sede en Salinas, California (1099 Rogge Road, Salinas, CA 93906), teléfono: 831-443-4155. Oseguera es un contratista de mano de obra agrícola registrado. Título profesional: Conductores de CalVans Trabajadores necesarios: a. Total: 8 b. H-2A: 3 Oseguera busca certificación para 3 trabajadores H2A. El número total de trabajadores necesarios es 8. Del total de 8 trabajadores, se estima que 5 serán trabajadores domésticos que no requieren vivienda. Conductor de Cal-Van: El conductor puede conducir camionetas de pasajeros. El conductor conducirá vehículos designados para transportar a los trabajadores del equipo de cosecha hacia y desde las viviendas y los lugares de trabajo. El conductor será responsable de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. Se requerirá que el conductor complete y procese informes de conducción periódicos según lo exigen las leyes estatales. El conductor deberá seguir todas las leyes de tránsito de Arizona y California y, si corresponde, las reglas de vanpool. Los conductores deben poseer una licencia de conducir (DL) válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. El empleado será responsable del costo de la licencia de conducir. Cal-Vans realiza el examen médico sin costo para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo de registro como conductor FLCE (si corresponde). Los conductores reciben una compensación por estas actividades. Todos los empleados que realicen actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito laboral antes de la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL o FLCE al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL o FLCE. Los conductores de Cal Vans pueden ser trabajadores H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador garantiza que los empleados que conducen Cal Vans reciban una compensación por su tiempo de conducción. Los conductores completan la MSPA y la documentación relacionada (es decir, mantienen registros) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. Los conductores recogen a los trabajadores en sus domicilios/puntos de recogida y los llevan al lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor lleva a los trabajadores de regreso a los domicilios/puntos de recogida. Los trabajadores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empresario garantiza que paga a AEWR a los trabajadores por el tiempo real de conducción y, en la medida que corresponda, por la tramitación de la documentación, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Líder de cuadrilla Siempre que los conductores de CalVans no realicen actividades de conducción, dirigirán y monitorearán el trabajo de otros trabajadores agrícolas, incluido monitorear y dirigir cuadrillas para asegurarse de que sigan buenas prácticas agrícolas. Ayudar a mantener un ambiente de trabajo eficiente, seguro y respetable. Este es un puesto que no es de supervisión.
Requerimientos
Los conductores deben poseer una licencia de conducir válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. Todos los empleados que realicen actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito laboral antes de la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL o FLCE al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL o FLCE. Los conductores de Cal Vans pueden ser trabajadores H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. (Ver Anexo C)