Asistente de comedor
Dining Room Attendant
Employer
Deer Valley Resort Company, LLC
2250 Deer Valley Drive South
Park City, UT 84060
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantenga un área asignada del Day Lodge limpia, ordenada y bien presentada para los huéspedes de Deer Valley Resort. Mantener los estándares de servicio del piso del restaurante. Las tareas involucradas incluyen limpiar bandejas, limpiar y reorganizar mesas y sillas, atender la barra de bebidas, vaciar los carros del autobús, secar y llenar bandejas y puestos de cubiertos. Saludar, ayudar, dirigir y anticipar las necesidades de los huéspedes es necesario para presentar el alto nivel de servicio de los restaurantes de Deer Valley Resort. Preséntese a trabajar con tiempo suficiente con el uniforme adecuado y bien arreglado para el comienzo de su turno. Tener un conocimiento profundo de todos los servicios de Deer Valley. Si no está seguro, busque ayuda de un supervisor o gerente. Asistir a nuestros huéspedes con cualquier necesidad de servicio. Refiera cualquier situación delicada al gerente de turno. Ayudarse mutuamente cuando sea necesario. Las operaciones eficientes requieren trabajo en equipo y cooperación con sus compañeros de trabajo. Es posible que le pidan que ayude en otros departamentos además del suyo. Mantener el orden adecuado en las áreas de almacenamiento designadas. Manipule con cuidado los muebles y accesorios al moverlos. Respete los estándares de servicio de piso en todo momento.
Requerimientos
Debe tener o poder obtener el Permiso de manipulación de alimentos de Utah. La capacidad de levantar 35 libras. Se proporciona capacitación en el trabajo. Siguientes turnos disponibles los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y feriados. 7:15 am - 4:30 pm, 8:00 am - 4:30 pm, incluidos fines de semana y feriados. Salario por hora: $11,20 - $25,32. Es posible realizar horas extras con un salario por hora de $16,80 - $37,98 Posible aumento salarial: Deer Valley ofrece aumentos salariales basados en el desempeño y el mérito. Cada empleado recibe una evaluación de desempeño al final de cada temporada, en base a estas revisiones los empleados recibirán un mérito del 0% - 5% para el inicio de la próxima temporada de invierno. Los empleados pueden recibir aumentos puntuales en función de su desempeño.