Procesador de pescado
Fish Processor
Employer
1093 Henderson Highway
Breaux Bridge, LA 70517
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesita trabajador general para que la planta pesquera procese y empaquete pescado fresco y/o congelado: utilice cuchillos, sierras para carne, sierras de cinta u otros equipos para realizar el corte y recorte del pescado. Limpie, recorte y rebane el pescado para su procesamiento futuro. Corte y recorte el pescado para prepararlo para empacar. Retire partes como piel, escamas o huesos de la canal. Inspeccione los productos pesqueros en busca de defectos, magulladuras o imperfecciones y elimínelos junto con el exceso de grasa. Procese las piezas primarias en cortes que estén listos para su uso minorista. Prepare alimentos listos para calentar fileteando pescado o cortándolo en trozos pequeños, preparando y agregando verduras o aplicando salsas o empanizados. Separe el pescado y los subproductos en recipientes específicos y séllelos. Pese el pescado y etiquete los contenedores para determinar su peso y contenido. Y cualquier otra actividad relacionada con los códigos SOC asignados por el DOL.
Requerimientos
PROCESADORES, LLC. ESTÁ BUSCANDO LLENAR EL PUESTO DE PROCESADOR DE PESCADO EL SITIO DE TRABAJO ESTÁ UBICADO EN ST. PARROQUIA MARTÍN. TEMPORAL, TIEMPO COMPLETO, CARGA PICO Y ESTAMOS BUSCANDO CUBRIR 112 VACANTES DE EMPLEO DEL 1/1/2024 AL 31/10/2024. REQUISITO: AMPLIA PERMANENCIA, DEBE TENER DOS SEMANAS (NO MESES) EXP. EN MARISCOS. EL EMPLEADOR PUEDE EXIGIR EXAMEN DE DROGAS; DESPUÉS DE LA CONTRATACIÓN, EL EMPLEADOR PAGA. UNA PRUEBA POSITIVA O EL INCUMPLIMIENTO PUEDE RESULTAR EN LA TERMINACIÓN INMEDIATA. NO DEBE SER ALÉRGICO AL PRODUCTO Y/O AL MEDIO AMBIENTE. TÉRMINOS Y CONDICIONES DE EMPLEO: $12.63 POR HORA, LV, ALGUNOS SÁBADOS/DOMINGOS, 5A - 1:30 PM, DESCANSO PARA EL ALMUERZO NO PAGADO, LOS TIEMPOS DE PROCESAMIENTO PUEDEN VARIAR, SEMANA DE 40 HORAS, LAS HORAS EXTRA PUEDEN ESTAR DISPONIBLES Y PAGARSE A $18.95, QUE SON LAS HORAS EXTRAS TARIFA POR HORA (DESPUÉS DE 40 HORAS SEMANALES). LAS HORAS EXTRA, LAS HORAS OFRECIDAS Y EL HORARIO DE TRABAJO PUEDEN VARIAR. NO ENTRENAMIENTO EN EL TRABAJO. SIN REQUISITO DE EDUCACIÓN. LOS EMPLEADOS PUEDEN SER COMPENSADOS POR ENCIMA DEL SALARIO APROBADO POR EL DOL, ESTA DECISIÓN DE PAGAR POR ENCIMA DEL SALARIO CERTIFICADO POR EL DOL SERÁ TOMADA POR EL EMPLEADOR BASANDO ESTA DECISIÓN EN FACTORES QUE INCLUYEN EL DESEMPEÑO Y EL HISTORIAL LABORAL DEL RECEPTOR INDIVIDUAL. SE PROPORCIONARÁ EL TRANSPORTE (INCLUYENDO COMIDAS Y EN LA MEDIDA EN QUE SEA ALOJAMIENTO) AL LUGAR DE EMPLEO O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO A LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERIODO DE EMPLEO. SE PROPORCIONARÁN TRANSPORTE DE REGRESO Y SUBSISTENCIA DIARIA SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERIODO DE EMPLEO O ES DESPIDO ANTICIPADO POR EL EMPLEADOR. EL IMPORTE DEL PAGO O REEMBOLSO DEL TRANSPORTE SERÁ IGUAL A LA FORMA MÁS ECONÓMICA Y RAZONABLE DE TRANSPORTISTA COMÚN PARA LA DISTANCIA DE QUE SE TRATA. LA SUBSISTENCIA DIARIA SE PROPORCIONARÁ A UNA TARIFA DE $15.46 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $59 POR DÍA CON RECIBOS. El empleador no proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo. EL EMPLEADOR REEMBOLSARÁ AL TRABAJADOR H2B EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISA, PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE FRONTERIZO Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUYENDO AQUELLAS ORDENADAS POR EL GOBIERNO INCURRIDAS POR EL TRABAJADOR H2B (EXCLUYENDO GASTOS DE PASAPORTE Y OTROS CARGOS PRINCIPALMENTE PARA EL BENEFICIO DEL TRABAJADOR). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS REQUERIDOS PARA REALIZAR LAS TAREAS ASIGNADAS. EL EMPLEADOR USARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL COMO ESTÁNDAR PARA CÁLCULO DE LOS SALARIOS DEBIDOS. LA SEMANA LABORAL CORRE DE JUEVES A MIÉRCOLES CON LOS CHEQUES DISTRIBUIDOS AL FINAL DEL DÍA DEL SIGUIENTE VIERNES. EL EMPLEADOR REALIZARÁ DEDUCCIONES DE NÓMINA SEGÚN LO EXIGE LA LEY Y DEDUCIRÁ DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR. POTENCIAL LOCAL DE VIVIENDA PARA ALQUILER SI EL TRABAJADOR LO DESEA. NO SE PUEDEN COBRAR MÁS DE $50 POR SEMANA/POR PERSONA POR VIVIENDA Y SERVICIOS BÁSICOS A LOS TRABAJADORES QUE ELIGEN LA OPCIÓN DE VIVIENDA. INFORMACIÓN DE CONTACTO DEL EMPLEADOR: PROCESSORS, LLC., Janet Giandelone, Ph.D., 1093 HENDERSON HIGHWAY, BREAUX BRIDGE, LA, 70517, 337-228-7545, CÓMO SOLICITAR: LOS SOLICITANTES CONSULTAN SOBRE EL TRABAJO, ENVÍAN SOLICITUDES, INDICACIONES DE DISPONIBILIDAD O SE REANUDA DIRECTAMENTE A LA OFICINA LOCAL DE LA SWA UBICADA EN ST. PARROQUIA DE MARTIN, 215 EVANGELINE BLVD, ST. MARTINVILLE, LA, 70582, 337-394-2205, Y CONSULTE LA ORDEN DE TRABAJO #1512973.