Pala de nieve
Snow Shoveler
Employer
192 Londonderry Turnpike (Report to Work)
Hooksett, NH 03106
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: bajo supervisión directa, realizar tareas de mantenimiento/cuidado de propiedades residenciales o comerciales establecidas: quitar la nieve de los senderos, aceras, entradas de vehículos o estacionamientos y esparcir sal o arena en esas áreas, utilizando una pala para nieve, una escoba o un esparcidor manual. . Puede conducir camionetas de dos ejes hacia o alrededor de los lugares de trabajo, usar equipo manual como un quitanieves de empuje. Si hay casos extremos o nieve abundante, es posible que los trabajadores deban realizar la remoción de nieve (BAJO SUPERVISIÓN DIRECTA) usando: una camioneta con un arado o esparcidor adjunto (vehículo de doble eje) O un tractor pequeño, subcompacto y de nivel básico. (“bobcat”) con arado, quitanieves o accesorio esparcidor adjunto y otras actividades relacionadas con pala de nieve según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Vivienda amueblada compartida opcional disponible para el trabajador (incluidos: servicios públicos) a una tarifa de vivienda mensual de hasta $400,00; Si el trabajador acuerda alojamiento opcional, la tarifa de alojamiento de hasta $100,00 se pagará directamente al propietario cada semana.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas como: levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 100 libras (posible para 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.