Barista
Employer
312 S Huron St
Mackinaw City, MI 49701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar, servir y tomar pedidos de café, expreso y bebidas afines en una cafetería. Los deberes incluyen: Recibir y procesar los pagos de los clientes. Prepare o sirva bebidas frías o calientes, como café, bebidas de espresso, cafés mezclados o tés. Mide los ingredientes de las bebidas. Tome los pedidos de los clientes y transmítalos a otros empleados para que los preparen. Limpiar o desinfectar las áreas de trabajo, los utensilios o el equipo. Describa los elementos del menú a los clientes o sugiera productos que puedan atraerlos. Servicio limpio o áreas de descanso. Sirva alimentos preparados, como muffins, biscotti o bagels. Sirva los elementos del menú. Configure o reabastezca exhibiciones de productos. Pesar, moler o empacar granos de café para los clientes. Almacene las estaciones de servicio al cliente con productos de papel o artículos de preparación de bebidas. Envuelva, etiquete o feche los alimentos que se venden. Proporcione a los clientes detalles del producto, como mezclas de café o descripciones de preparación. Sacar la basura. Solicitar, recibir o almacenar suministros o productos al por menor. Verifique las temperaturas de los congeladores, refrigeradores o equipos de calefacción para garantizar el funcionamiento de la propiedad. Demuestre el uso de equipos de venta minorista, como máquinas de café expreso. Cree carteles para anunciar productos o eventos de la tienda. Vajilla limpia. Comunique los detalles del comedor o del pedido al personal de la cocina ******** El seguro médico opcional patrocinado por el empleador a través de Blue Care Network está disponible como deducciones de nómina del 9.83% de los salarios W-2 y tiene un límite para la cobertura individual de $ 419.23 / mes, la cantidad que sea es menos. La aceptación del plan de seguro médico patrocinado por el empleador no es una condición para el empleo. Si se elige un seguro médico, las deducciones de nómina de la prima establecida anteriormente se deducirán del cheque de pago del empleado. El empleador no proporciona alojamiento ni comida durante la vigencia del empleo; sin embargo, el empleador tiene un número limitado de unidades de vivienda compartida opcionales disponibles para alquiler por parte de los trabajadores de temporada a un costo para el trabajador de $ 79.95 por semana y un depósito de $ 200 reembolsable después de una inspección al final. de temporada. El uso de la vivienda proporcionada por el empleador no es una condición para el empleo. La vivienda se encuentra a poca distancia de las obras. Si un trabajador alquila una vivienda al empleador, se le pedirá al empleado que acepte que se le deduzca el alquiler de su cheque de pago.
Requerimientos
Los días y las horas de trabajo variarán según la programación y el nivel de actividad, pero generalmente serán 6 días a la semana con días libres rotativos. El negocio está abierto los 7 días de la semana, de viernes a jueves (incluidos los sábados y domingos). Ejemplos de horarios de trabajo diarios incluyen: 6:00 am 12:00 pm, 4:00 pm 10:00 pm, 11:00 am 5:00 pm, 12:00 pm 6:00 pm, 6:00 pm 12:00 am, 5:00 am 11:00 am, 7 : 00am 1:00 pm, 8:00 am 2:00 pm, 9:00 am 3:00 pm, aproximadamente 36 horas a la semana con algunas horas extraordinarias ocasionales durante las horas punta. Se requerirá trabajo de fin de semana, feriado y nocturno. Debe estar disponible para trabajar todos los turnos