Persona de casa
Employer
1 Sanctuary Beach Drive
Kiawah Island , SC 29455
Estados Unidos
Acerca del empleo
Deberes laborales: Mantener el resort / hotel / villa / casas de manera limpia y ordenada. Limpiar las habitaciones, cocinas y salas de estar; limpiar las instalaciones de conferencias, los pasillos y todos los espacios públicos; quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; cargar / descargar lavadoras y secadoras; hacer camas, reponer suministros; configurar los muebles de las habitaciones, los muebles de la sala de reuniones, las imágenes y las comodidades de acuerdo con los estándares del resort / hotel; trapear y / o aspirar, extraer / lavar alfombras, quitar el polvo, limpiar baños, limpiar y pulir espejos y ventanas; deshacerse de la basura. Mínimo 35 horas semanales hasta 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Los turnos varían. Múltiples turnos de 8 horas a lo largo de cada período de 24 horas. Turno de muestra: 8:00 am 4:00 pm. Los horarios y turnos pueden variar según la ocupación. Empleado de limpieza por hora: Salario básico: $ 11,10 / h. hasta $ 15.00 / hr. La tarifa de pago de horas extras es $ 16.65 / hr. hasta $ 22.50 / hr. Empleado de limpieza a destajo: pagadero a destajo con una tarifa base garantizada de $ 11,10 / hora. La tarifa por pieza permitida se aplica según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Las casas tienen un precio individual basado en el tamaño y los pies cuadrados. Unidades de 1 dormitorio: Servicio diario $ 6.00 Salida limpia $ 13.00. Unidades de 2 Recámaras: Servicio diario $ 9.00 Salida limpia $ 20.00. Unidades de 3 Recámaras: Servicio diario $ 12.00 Salida limpia $ 25.00. Unidades de 4 Recámaras: Servicio diario $ 16.00, Salida limpia $ 30.00. Limpieza de la construcción: 1 habitación $ 15,00, 2 habitaciones $ 45,00 3 habitaciones $ 55,00. 4 habitaciones $ 65.00. Limpieza profunda: 1 habitación $ 80. 2 habitaciones $ 120 3 habitaciones $ 160. 4 habitaciones $ 200. Los trabajadores deben registrar su entrada y salida al principio y al final de cada turno. Esto permite el seguimiento de las horas para asegurar que el trabajador reciba un pago igual o superior a la tarifa base garantizada de $ 11,10 / hora. y la tarifa de pago por horas extras es de $ 16.65 a $ 22.50 / h. Puede haber horas extras disponibles, pero no garantizadas. Según los requisitos de la FSLA, las horas extra se pagarán a 1,5 veces la tarifa normal. La tarifa regular se calculará dividiendo el número total de horas trabajadas entre la compensación total recibida. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia y / o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia.
Requerimientos
Debe poder trabajar al menos un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y feriados, según sea necesario. Se requiere verificación de antecedentes penales antes y después del empleo, costo pagado por el empleador. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo.