Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
103 Dakota Street
Nekoma, ND 58355
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cargar y descargar camiones de fertilizantes y granos, trenes y también esparcidoras de fertilizantes. Recibir diversas variedades de granos, lo que incluye inspeccionarlos para detectar cualquier problema de almacenamiento y luego asignarlos al área correspondiente dentro del elevador. Se requerirá la limpieza y el secado de semillas. Operar, mantener y limpiar el equipo de manejo de granos, que incluirá todo, desde sinfines hasta elevadores y todos los camiones de la organización. Limpiar y dar servicio a todo el equipo mencionado. Se requerirán diversas habilidades de limpieza para mantener todas las áreas de trabajo según las normas; esto puede incluir el mantenimiento del equipo, como el reemplazo de correas y la lubricación para mantener las áreas libres de polvo y escombros. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni experiencia conduciendo camiones comerciales. Cultivo de: maíz, soja.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, debido a la responsabilidad que implica operar el equipo. No pasar la prueba de detección de drogas resultará en la terminación del empleo. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.